10 LAT
WSPÓLNEJ PRACY Z PRZEDSIĘBIORCAMI I DLA PRZEDSIĘBIORCÓW
W ramach prowadzonej Kancelarii, oferujemy kompleksową pomoc prawną dedykowaną dla podmiotów gospodarczych. Doświadczony zespół praktyków, wieloletnie doświadczenia o zasięgu międzynarodowym, udział w tworzeniu i stosowaniu przepisów prawa oraz intensywna współpraca z największymi przedsiębiorcami na rynku to gwarancja sprawnego wykorzystania instrumentów prawnych do pełnej ochrony naszych Klientów.
Działamy i wygrywamy!
Your Legal Support
YLS tworzy zespół prawników z doświadczeniem zdobywanym na przestrzeni wielu lat pracy w ramach kancelarii prawnych oraz wewnętrznych struktur organizacyjnych międzynarodowych grup spółek prawa handlowego.
Całością zarządza dwóch kreatywnych Partnerów:
r.pr. Rafał Cabanek i r.pr. Marcin Maruszczak, o unikalnych kompetencjach oraz doświadczeniu w zakresie praktycznej pomocy prawnej i bieżącego doradztwa oraz kompleksowego prowadzenia sporów sądowych zarówno od strony ofensywnej, jak również defensywnej.
Wielokrotnie z ich wiedzy i doświadczenia korzystała opinia publiczna za pomocą telewizji, gazet i branżowych wydawnictw prawniczych.
Dla nich przepisy prawa nie mają charakteru teoretycznego, lecz stanowią praktyczną codzienność w otaczającej rzeczywistości biznesowej.
YLS to kompleksowa pomoc prawna, w szczególności w zakresie:
- prowadzonych oraz planowanych sporów sądowych oraz postępowań karnych gospodarczych. Posiadamy bogate doświadczenie w prowadzeniu sporów w zakresie IT, działalność deweloperskiej, budowalnej, finansowej (funduszy inwestycyjnych, kredytów walutowych), HR, kar umownych dotyczących zamówień publicznych, czynów nieuczciwej konkurencji – reklamy, naruszenia tajemnic przedsiębiorstwa, kopiowania produktów, umów agencyjnych;
- ścisłej współpracy z HR, tworzenia i zmiany przepisów prawa wewnętrznego dla pracodawców, zawierania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów świadczenia usług, umów o zakazie konkurencji, porozumień, relacji z organizacjami związkowymi oraz przedstawicielami rad pracowników, zwolnień grupowych i indywidualnych, przejęcia zakładów pracy, wdrażania rozwiązań kryzysowych;
- negocjacji i renegocjacji umów handlowych oraz umów najmu - w tym z Centrami Handlowymi;
- podejmoania niezbędnych działań wynikających z konieczności natychmiastowego wdrożenia zmian wewnętrznych w związku z nagłymi zmianami przepisów prawa, poprzez incydenty bezpieczeństwa, do naruszenia prawa konkurencji i innych wymagających wprowadzenia niezwłocznych rozwiązań;
- koniecznej restrukturyzacji przedsiębiorstw na gruncie prawa restrukturyzacyjnego i prawa upadłościowego.
